东方网1月29日消息：据《劳动报》报道，健康工作数十年，幸福生活一辈子，这样的美好愿景有望在明年逐步惠及更多职工。两会期间，市总工会提交了《上海市企业职工健康促进工作方案》提案，呼吁加强组织领导，动员企业及其全体员工共同参与，创造良好的劳动条件和职业、生活环境，组织广大职工参与各种有计划有目的的健康促进活动，全面提高企业员工健康水平和生活质量，从而为促进上海发展做出更大贡献。

　　健康促进的概念由来已久，企业健康促进源自于工作场所健康促进，目的是以教育、组织、法律(政策)和经济学手段,干预职业场所对健康有害的行为，生活方式和环境，以促进员工身心健康。

　　上海作为特大型现代化城市，健康场所也正成为城市建设主要内容。《健康上海2030规划纲要》中明确指出要深入开展全民健康教育，要强化企业保护员工健康权益的意识，加强员工健康教育和健康管理。提案中指出，职场人群是本市建设发展的主体，在职场中开展健康促进与教育尤为重要。

　　针对促进企业职工健康，提案明确了促进的总目标，“创造良好的劳动条件和职业、生活环境，减少和消除职业性及其他有害因素，组织广大职工参与各种有计划有目的的健康促进活动，改变职工的不健康生活习惯和方式，促进其健康行为的形成，预防和降低职业病、传染病、常见病的发病率，提高劳动生产率，促进企业经济的可持续发展。”

　　更具体的目标细分为三方面，首先是在企业内逐步形成“将健康融入所有政策”的工作环境，其次是有针对性开展健康活动，第三是促进企业员工健康，提高体育锻炼率、降低疾病发生率。

　　提案指出，要从四方面加强职工健康管理工作，防止和减少影响健康的各种因素对健康所造成的损害，全面提高企业员工健康水平和生活质量。

　　提案建议由企业现有各部门共同组成建立一个专门小组，确定专人负责落实企业健康促进工作相关措施。企业层面适当调整先行各类规章制度，使其向着促进员工健康的方向发展。

　　评价企业本身和员工的健康现状也将是促进企业职工健康工作的重要内容。提案指出，要掌握企业的职业危害，对企业目前员工的主要健康状况进行调查和分析，了解主要存在和关注的健康问题，以针对性开展健康促进与教育工作。

　　企业职工健康促进还包括创建健康工作环境，提案要求采取改善工艺控制职业危害、规范制度加强员工操作培训、提供员工个人防护设备设施并要求使用等相关措施控制危险因素，因地制宜提供锻炼设备设施、减压健康服务等为员工提供积极向上的健康环境。

　　最后还要针对员工需求开展健康教育，具体的健康教育方式则可以灵活多变，根据职工的信息获取渠道加强宣传。