干部处党支部牢固树立政治机关意识，对照“建设政治机关、创建模范机关”标准，继承和发扬干部处优良工作作风，围绕中心抓党建，依托党建促工作，使支部党员进一步做到“认识到位、状态到位、行动到位”，党支部战斗堡垒作用进一步发挥。

　　坚决贯彻新时代党的组织路线

　　着力开展制度建设与内部流程再造，修订完善4项内部干部管理制度、7项部机关和系统干部提任工作制度及流程，制定聘用退休人员和干部授课制度，提升工作规范化和制度化水平；推动各民主党派市委机关机构编制调整规范，推进内部处室职能梳理。

　　做严做细疫情防控工作

　　建立了“每日（周）报”、疫情防控阶段提示等制度；结合工作实际和疫情防控需要，组织开展上门（定点）集中核酸检测12批次800人次，统筹系统单位疫 苗接种工作，为机关运转提供了保障。处室2名年轻干部积极投身“社区疫情防控志愿顶岗”工作2周，在基层疫情防控一线经受锻炼。

　　持续推动党建与业务相融合

　　牵头实施组织开展上海统战系统“四史”学习教育活动，制订印发学习教育方案，在浦江同舟微信公众号设立“一起学习”专栏，推送27期，推出市统战系统“知史励行”系列主题日活动9场，编辑印发学习教育简报32期，宣传反映了统一战线“四史”学习教育的优秀典型案例。创新干部教育模式，与市社院合作推出12门在线慕课；率先开展网络直播培训，举办24期网络直播培训班和4次网络直播报告会，受众达5000人次；与市委组织部、市委党校创设“2+X”专题研讨班调训模式；制定和推进《干部培训跟班联络员制度》，进一步发挥统战系统教育培训班认识人、了解人、培养人的作用。探索开展青年沙龙，为青年干部提供展示锻炼平台。

　　坚持加强支部自身建设

　　深化“四责协同”，认真贯彻“三会一课”、组织生活会、民主生活会等各项制度，将全面从严治党落到实处。会同机关党委党支部、驻部纪检组党支部、党派处党支部等联合开展主题党日活动，促进相关业务融合衔接；与申迪集团党支部、枫林检验中心加强党建工作交流，推进支部共建工作。开设支部微课堂，每名干部轮流上课，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践；实施项目化和联络员制度；每位同志结合负责的干部工作，选取课题开展调研，形成调研报告和学习体会，进一步提高了解决实际问题的能力和水平。